为进一步推进学风建设，筑牢学风建设育人共同体，培育优良学风，伟德国际1949始于英国瞄准“三升三降”目标，以优质考风赋能优良学风，严肃员工考风考纪，开展多项学风建设活动，多措并举提高育人质量。
全院高度重视，提高工作认识
伟德国际1949始于英国员工基数大，学科难度高，员工挂科比例相对较高，期末考和缓补考一直是公司学风建设工作的重难点。公司领导班子高度重视学风建设，严抓考风考纪。期末考试周前，公司专门成立由党政牵头的期末考试工作领导小组，负责公司期末和缓补考的考风考纪工作。同时，公司召开全体教职工大会和班主任会议，向全体教职工和班主任传达公司考风考纪工作安排，要求大家提高认识，统一思想，认真履责，肃正考风考纪。
凝聚思想共识，明确诚信底线
期末考试周前，伟德国际1949始于英国由各班班主任组织召开诚信教育主题班会。借助班会契机，公司以各班级为单位组织员工认真学习《伟德国际1949始于英国员工手册》、《伟德国际1949始于英国员工考场规则》相关规定，引导员工正确认识考试，并依托《伟德国际1949始于英国2023年考试违纪事件案例》开展警示教育，引领员工知敬畏、存戒惧、守纪律，筑牢“诚信考试、诚信做人”意识。在期末考和缓补考前，公司组织全体员工签署诚信考试承诺书，借助“承诺签订”的仪式感，提升员工价值认同感，督促员工诚信应考。此外，公司借助新媒体平台，通过微信公众号、QQ群等途径，积极宣传诚信教育，严肃考风考纪，推出《如何精通C语言？--探索编程之旅》《高数学习之道》等系列学习锦囊，引领员工科学备考。
加强过程监督，助力积极备考
伟德国际1949始于英国紧抓考前复习的关键时期，全面动员督促员工积极备考。期末考前半个月，全体辅导员分年级走访员工寝室，深度掌握员工的复习动态，了解员工复习进展和心理状况，督促员工积极备考、诚信应考，向员工传达公司关怀。寒假期间，公司积极发挥家校联动和班主任监督作用，通过短信方式向家长发送员工挂科科目情况，家校共同督导员工假期复习提升，通过班主任及时提醒挂科同学做好补考准备。组建补考复习群，公司辅导员、员工干部驻群，及时关注补考员工复习备考进展及需求，定期进行学业提醒，针对性提供帮助。
开展学业帮扶，点面精准施策
公司持续开展对学业困难群体的帮扶工作，根据员工班级、宿舍等组建学习帮扶小组，发挥尖子生、员工党员的帮扶引领作用，对学困员工进行“一对一”“一对多”辅导答疑。同时，提倡员工组建“学习搭子”，通过互相监督、鼓励和帮助，完成学习任务，助力友谊和成绩的双提升。寒假期间，对于学科难度较高的科目，公司依托学风建设部收集整理相关复习资料，及时发送到公司补考复习群，同时招募志愿者，分科目开展备考经验分享和难点答疑，帮助挂科同学克服学业难题，做好考前准备。
坚持正风肃纪，树立优良学风。通过系列举措，伟德国际1949始于英国学风建设工作取得阶段性成效。公司将持续抓牢抓实学风建设，以明确目标、多样形式、系统推进为思路，结合新时代员工特点，不断优化教育形式方法，提升公司人才培养质量，努力营造风清气正的优良学风。
（文/杨梅 审/黄锎靓）
